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没有签订劳动合同工伤伤残鉴定?
06-05 21:08 悬赏 5 发布者:537090…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(9)
你好,我父亲在工地工作时间左眼睛受伤,现在已经治疗完毕,眼睛没啥视力,没有签订劳动合同,现在是工地方和我们一起去华西医院司法鉴定所做伤残鉴定,我们目前有两个疑问:
1、我们是和工地方直接做伤残鉴定,做完以后,工地方赔付给我们呢?
2、还是我们先申请劳动关系鉴定--申请工伤认定--申请伤残鉴定,再要求赔付呢?
第一种方式,是否可行,对我们受害方是否有利?如果可以的话。我们想就这样处理。如果不行,必须按照第二种方式来办,我怕这个程序申请过程会超过时效,因为受伤到现在已经有半年时间了。如果是按照第二种方式的话,我们首先是不是去找劳动局呢?我没有积分了,希望有好心人帮我解答下,衷心谢谢您!
1、我们是和工地方直接做伤残鉴定,做完以后,工地方赔付给我们呢?
2、还是我们先申请劳动关系鉴定--申请工伤认定--申请伤残鉴定,再要求赔付呢?
第一种方式,是否可行,对我们受害方是否有利?如果可以的话。我们想就这样处理。如果不行,必须按照第二种方式来办,我怕这个程序申请过程会超过时效,因为受伤到现在已经有半年时间了。如果是按照第二种方式的话,我们首先是不是去找劳动局呢?我没有积分了,希望有好心人帮我解答下,衷心谢谢您!
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2014年06月05日 22时07分
两种方法都可以,第二种不存在诉讼时效的问题,因为会诉讼时效中断。
如有需要可以来电或者当面咨询。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢,您的解答
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-05 21:17
请当面咨询律师
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543146积分
回复时间: 2014-06-05 21:26
对劳动关系没有争议的,直接做工伤、伤残鉴定,再索赔。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2014-06-05 22:21
须先做工伤、伤残鉴定,再索赔。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-05 22:40
你好,先鉴定在索赔、
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2014-06-05 23:17
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-05 23:42
如果公司愿意配合承认劳动关系,自然可以一起去鉴定。否则,只能先确认劳动关系。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2014-06-06 01:47
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
为了减少你的法律风险和经济损失,最大限度的维护你的合法权益,建议委托律师提供全面、系统的法律服务。如有疑问或需帮助,欢迎来电或当面咨询。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间: 2014-06-06 09:47
你好,建议先做工伤伤残等级鉴定,再要求赔偿。
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