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工伤问题

03-09 10:16 悬赏 10 发布者:jlj 给我留言地区:河北－唐山回答:(4)

08年5月在单位摔伤医院诊断为挫伤，上报工伤并认定下来。（劳动合同从07年年底到09年年底）
1.工伤三个月后未愈又去另一家工伤定点医院查出腰突，还需再次认定工伤吗？
2.医疗费单位没有垫付都是自己出的，治疗费用有规定必须在一年内报销吗？我的工伤医疗期多长时间？
3.医疗期到期后没做工伤鉴定，单位有权解除劳动合同吗？
4.解除合同后如果伤情复发还能享受工伤待遇吗？
5.出工伤前我的月工资是一千多，工伤后只开基本工资三百多，合理吗？不合理我该怎么办？什么时候去申请劳动仲裁？

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回复时间：2009年03月09日 10时34分

1、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。由于你没有进行劳动能力鉴定，因此你不能申请复查。你可以申请劳动能力鉴定。
2、没有这样的规定，你的工伤医疗期根据医院诊断确定，一般不能超过12个月。
3、不能，但你不做工伤鉴定，且又不能从事单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同。
4、参照第一条。
5、工伤医疗期内工资福利待遇不变，单位作法违法，你现在可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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