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接受合作单位员工挂靠应如何收取管理费用?
山东-青岛 06-09 10:26 悬赏 15 发布者:hellom…… 给我留言 回答:(5) 您好,我们公司是一家私营信息科技公司,现有合作单位,一家国有企业,因为该公司内部人员额满,拟将新招的一批员工挂靠在我们公司,由我们公司代签劳动合同,办理保险等,请问这种情况下,我们应该按什么比例来收取管理费用,另外为避免不必要责任,我们需要和对方签署什么样的挂靠协议?还请指导一下。非常感谢!
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全部答案
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间: 2014-06-09 10:29
挂靠费一般由双方自行协商处理
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-06-09 10:35
双方协商确定。
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2014-06-09 10:48
这个应该说是违法的,你签的员工就是你单位的职工了,法律没有授权你这类单位有这样的权限
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-09 10:56
你好,双方协商确定。如有疑问,请及时追问。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-06-09 12:20
1、你们违法经营;2、签订劳动合同就有法定的责任和义务;3、和合作单位签订什么,对员工都没有效力的。4、建议不做。
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