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录音能否确定劳动关系

06-09 14:28 悬赏 25 发布者:wansu 给我留言地区:四川－成都回答:(20)

你好，我想咨询下我今年进的厂没签劳动合同，进厂不到一个月就受伤了右手大拇指指甲处全部粉碎，自己去做了个工伤鉴定，确定为9级伤残，我找厂里只赔2万多点。我也不能证明和厂里有劳动合同关系。厂是私营企业，当时也就想等手好了才找他但是拖了2个多月手差不多好了，现在才去咨询说是要确定劳动关系，那厂第一没工衣也没有工资条送我去医院没没他的签字医院里视频去问过说是最多保存2个月厂里员工也没人能做证，厂里是他们3个老板开的去找的时间只有厂里的一个股东和我谈的。其他两个也没出面，我就只有和接待我的股东谈话的录音，录音中也涉及到我确实是在里面上班。但是我就想咨询下这录音能否证明劳动关系

问题补充：

我是通过朋友介绍在那家厂但是朋友的厂和他的厂是合作关系朋友能够当证人不？我没录音之前去找过劳动仲裁他们意思是要先申请劳动伤残等级这就需要厂里开证明我是里面员工但是肯定是不可能开的或者是厂里人的证言但是我不知道录音劳动仲裁是否接受但是我有厂里人的电话号码以级厂里人给我发的短信息

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年06月09日 14时31分

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，向当地的劳动部门申请，认定之后才能认定工伤。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
只要该录音内容的证明力足够应该是能够证明劳动关系的，建议及时申请劳动仲裁。

追问：

如果那个股东不承认录音那我应该这么办

回答：

由劳动仲裁委员会来确定是否有效。

追问：

我没录音之前去找过劳动仲裁他们意思是要先申请劳动伤残等级这就需要厂里开证明我是里面员工但是肯定是不可能开的或者是厂里人的证言但是我不知道录音劳动仲裁是否接受

回答：

你直接说厂里不承认和你的劳动关系，需要仲裁认定事实劳动关系。

其它答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-06-09 14:28

可以作为证据，但还是不够充足。

追问：

那我应该这么做才显的更好呢

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2014-06-09 14:29

录音可以作为证据使用。

追问：

能否证明劳动关系？

回答：

需据录音内容确定证明内容。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:30

录音能证明事实也可以做为证据。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:31

可以作为证据使用，但是现在的问题是要确认谈话股东的身份确实是该公司股东。

追问：

录音里面他已经说了自己是股东之一

回答：

这样的证据可以确立劳动关系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:32

你好，录音可以作为证据，还可以搜集一些其他证据，具体你可以参考一下

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:33

可以作为证据使用。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-06-09 14:33

你好！该录音是可以作为证据使用的，根据你的描述来看，建议及时申请工伤认定和伤残鉴定，根据其结果向用人单位索赔

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-06-09 14:34

录音可以作为证据使用。
证明事实劳动关系的材料：工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；用人单位的辞职通知、录音等。要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:34

你好，可以作为证据使用。如有疑问，请及时追问。

追问：

我想问这录音确实能不能确定我的劳动关系

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:34

你好，可以作为证据。

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2014-06-09 14:34

内容明确的可作证据

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 14:37

录音可以作为证据，但需要结合其他证据来一起证明。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-06-09 14:43

你好，录音是可以作为劳动关系的证据，你需先向劳动局申请工伤认定，如果对方不认定，你可以通过行政诉讼解决工伤认定问题

追问：

我去过劳动局他说的意思是必须公司开证明我是里面员工或者厂里员工的证言才受理此案

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-06-09 14:46

你好，可以作为证据，可以维权。

追问：

万一股东不认可证明办

回答：

由仲裁机关判断。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-09 15:14

您好，还需要其他证据予以证明。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-06-09 15:17

您好，最好由证人及相关物证。

追问：

我有厂里人的电话号码以级厂里人给我发的短信息可以不呢

[四川-成都]
王生帅律师
2753积分

回复时间： 2014-06-09 15:58

需要结合录音内容，具体分析录音效力，另外仅凭录音还不够。

追问：

我有厂里人的电话号码以级厂里人给我发的短信息可以不呢、?

[四川-成都]
郭光律师
12540积分

回复时间： 2014-06-09 17:20

录音有证据作用，但非决定性作用，建议委托律师提供法律帮助。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2014-06-09 21:08

您好，录音、短信可以作为证据，朋友可以作为证人。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

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