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劳动合同签约后雇主反悔
广东－深圳 06-10 13:38 悬赏 0 发布者:shotte…… 给我留言 回答:(13) 上周六签的劳动合同，今天接到人事部通知，说要延长我的试用期，刚过的试用期，老板又出这一出，这算什么?该怎么回复，
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 13:42
收集证据申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-10 13:43
已过试用期，视为单方面变更劳动合同，劳动者有权拒绝。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-06-10 13:46
你可以拒签，以原签合同为准
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 13:48
你好，收集证据申请仲裁维权。如有疑问，请及时追问。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 13:54
可以到劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 13:58
签吧，过段时间离职时，可要求老板发双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 14:10
可以拒绝，要求以原合同约定的试用期为准。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-10 14:49
你可拒绝并要求按原合同履行
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-10 15:02
向当地劳动部门反应。
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间： 2014-06-10 15:05
可以投诉
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-06-10 15:05
可以拒绝，要求以原合同约定的试用期为准
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-06-10 15:06
收集证据申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 18:10
你有拒绝的权利。
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