超龄退休人在就业在上班时间摔伤到底算不算工伤？

我爸爸是一位65岁的退休人，一家人都没有固定收入，他再次悄悄的去打了一份工，没想到上了几个月的班在上班时间就摔伤啦，当时我的母亲还在睡觉，我爸爸摔伤下去什么都不知道，当他清醒时候才给我母亲打电话，老人当时也很急，也没把现场作为依据，我母亲就及时到开发商老板房间去叫他们，还好及时把我父亲背到了医院，刚开始检查出来有脑部蛛网膜少量出血，盆骨也骨折，对方也付了【6400元】医疗费，后来对方就不想拿钱啦，说工人工资也发不起，没钱给我爸爸治伤，我们又再三催着，但对方每次来他们不是来问我爸的病情，而是强行要我爸往乡医院转，我们要求不转，不是说我们的医院治不好他的伤，你们的目的是什么硬要求我爸爸转院呢，医生说没法治他的伤要求我们家人转那么可以转，医生又说我不是治不好他的伤，你们为何要转。对方到最后说什么，你们硬不转可以他们没钱拿医疗费啦，哎，我们只有求助各个单位，政府的信访办，劳动局的仲裁委员会，组建局的信访办，对方的总公司，都跑的我们脚都差点断啦，每一部门回答我们的都不一样，劳动局总裁回答我们说超龄人不属于工伤，对方现在不给钱，你们只有找律师，我们一个农民那有钱找律师哟，政府的信访办第一次回答我们说你们去找组建局，超龄人我们不受理，好，我们又到组建局，但组建还是帮我们打了对方的电话，对我们说下次来我们不受理啦，因为你们也来找过我们2次，也打了电话，他们不拿钱，我们也没办法，也怪你们 自己那么大年龄你们还有你老爸去打工，在说他超龄人在就业也不属于工伤，我很纳闷，既然不属于工伤为何你们还要招这些超龄人打工呢，哦现在出事啦你们这个部门推那个部门，我请求好心人评评理。