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未足额支付加班费
06-11 10:53 悬赏 30 发布者:276995…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(8)
企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？
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回复时间：2014年06月11日 11时09分
你所说的可以作为证据使用的，向劳动监察部门投诉。企业未及时足额支付加班费的，由劳动行政部门负责责令限期支付。
追问：
我的胜算有多少，企业是否一定会支付呢。要是企业不服上诉，申请仲裁的话要多长时间啊》如果企业一直不服，那怎么办？
回答：
可向去劳动监察部门投诉，若不成可申请劳动仲裁。仲裁委会依据证据及事实情况进行认定
追问：
如果仲裁委会已经认定了，企业还能否再继续上诉？
回答：
企业不服可在规定时间内上诉的
追问：
企业最多能上诉几次？
回答：
对仲裁裁决不服可向法院起诉，对一审判决不服可上诉
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回复时间： 2014-06-11 10:56
可以前往劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2014-06-11 11:28
签字仍然有效。携带证据和律师见一面，对你比较好。
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回复时间： 2014-06-11 11:41
可以申请仲裁
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回复时间： 2014-06-11 11:48
你好，可以仲裁。希望回复对您有帮助。
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回复时间： 2014-06-11 11:51
可以的，
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- 110网律师
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回复时间： 2014-06-11 12:25
可以前往劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
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回复时间： 2014-06-11 15:51
可以申请劳动仲裁
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