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非法离职可以吗
江苏－苏州 06-11 11:20 悬赏 0 发布者:SHANSH…… 给我留言 回答:(6) 辞职申请交到前台要不要等一个月
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- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 84996积分
回复时间： 2014-06-11 11:34
可以合法离职；
旷工离职不可取
旷工离职不可取
追问：
可是要等一月 我等不了
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-06-11 11:21
法律上起码是一个月，如果你违法的，单位有权主张损失赔偿，
追问：
去找他签字都不签 我只好把辞职单交到前台让前台的转交给负责人 我手没有劳动合同，都在公司
回答：
可以委托律师发解除劳动合同通知函，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 11:22
看单位是否会提前让你走。
追问：
如果旷工三天是不是这个月工资没有了
回答：
看是否造成损失来定。
追问：
嗯 谢谢 我手上没有劳动合同 只有人事哪里才有
回答：
你可以要求一份。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 11:30
依据劳动合同法规定，员工辞职需要提前30日向公司提交辞职报告，这样，你必须提前30日申请，递交报告必须向公司职能管理部门，而不是前台一扔了之。这是对自己不负责人。不值得提倡，希望规范离职。只有这样自身合法权益才会得到保护。
追问：
让他签字不签 有什么办法可以经快离职呢
回答：
直接离职，将面临承担违约责任，后需手续等问题，最好协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 11:44
你好，可以合法离职， 旷工离职不可取。如有疑问，请及时追问。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-06-11 15:19
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