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合同
06-11 20:01 悬赏 0 发布者:秋水逐月 给我留言 地区:湖北-黄石 回答:(5)
2011年一月一日起与公司签订为期三年的合同,合同期满后未于其续约,但是继续在该岗位工作。直到2014年6月突然要解聘,我该怎么维权?
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 电话:4008-510210
- 454872积分
回复时间:2014年06月12日 13时22分
可以申请劳动仲裁。
追问:
申请劳动仲裁后,一般会怎么判?
回答:
按你实际工作年限给予劳动补偿金,一般一年给一个月的工资;对于没签劳动合同的时间内,可以要求公司支付双倍工资。如还有不解,可以来电咨询
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-06-12 01:08
申请劳动仲裁
追问:
申请劳动仲裁后,一般会怎么判?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-12 08:01
申请劳动仲裁。
追问:
申请劳动仲裁后,一般会怎么判?
回答:
看证据情况。
- [湖北-武汉]
- 杨婷律师
- 24336积分
回复时间: 2014-06-12 15:00
在公司所在地的劳动布恩申请劳动仲裁
追问:
申请劳动仲裁后,一般会怎么判?
- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间: 2014-06-13 15:30
可以申请劳动仲裁。按你实际工作年限给予劳动补偿金,一般一年给一个月的工资;对于没签劳动合同的时间内,可以要求公司支付双倍工资。
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