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课程顾问 外企英语培训
北京-丰台区 06-11 23:34 悬赏 0 发布者:152864…… 给我留言 回答:(5) 打扰了!我在外企上班!5.2刚去,入职前在上海培训,考试,合格分到北京中心,可领导今天和我说,我不适合,让我转岗,要不过不了试用期就给我辞退书!我签的3年合同,6个月试用!她这么做违法吗!我怎么维权!
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2014-06-12 08:48
你可向劳动部门投诉的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-12 09:58
你好,我国法律上规定, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以你的情况是可以要求6个月的试用期的。建议积极协商解决,如果公司没有明确的证据证明你不能胜任的,那么转岗需要经过你个人的同意才可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-06-12 11:35
如果没有经过工作,没有合理理由,可以向劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间: 2014-06-12 14:07
您好,建议向有关部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-06-12 18:08
你好,对方行为违法,你可以拒绝,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
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