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请问在公司上班受伤后，公司老板不给予正常赔偿该怎么办？

广东－东莞 06-17 08:38 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(10)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2014-06-17 08:43

这是可以先申请工伤认定的

[广东-惠州]
吴炯律师 VIP
电话：13927339927
28760积分

回复时间： 2014-06-17 09:35

先到劳动局进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再要求赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-17 08:41

可以申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，然后要求赔偿，如公司不赔偿可以申请劳动仲裁要求支付赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-17 08:53

你想公司赔偿，必须先认定为工伤，公司不协助认定，你自己去社保局认定，认定工伤后一切好谈，医疗期间你是不用上班的，工资还应该照发

[广东-东莞]
李翠英律师
72988积分

回复时间： 2014-06-17 09:17

申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定级别出来后，申请劳动仲裁。可以委托律师代理。

[广东-东莞]
刘晓斌律师
80644积分

回复时间： 2014-06-17 09:25

自己可以到社保局申请工伤认定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-17 09:39

可以自行申请工伤认定，以劳动能力鉴定结果结合伤前工资水平要求相应的工伤待遇

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-17 09:52

你好，自己可以到社保部门申请工伤认定

[广东-东莞]
丘敏律师
27697积分

回复时间： 2014-06-17 09:54

你好，你的情况属于工伤。第一，你应当到当地的社保部门申请工伤认定；第二，工伤认定书作出后，再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定；第三，根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤期间的工资用人单位应照常支付。不明之处，可来电咨询本律师。