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劳动者与公司的劳动纠纷
广东－广州 06-17 11:49 悬赏 20 发布者:660726…… 给我留言 回答:(3) 我在公司就职半年多，公司却一直没给我签订劳动合同，发工资也是没有发工资条的，而且是私人银行账号发工资汇款的。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。目前可用什么证据指控该公司受到该受到的法律制裁，向劳动者支付双倍工资。。求解。希望得到大家的详细回答帮助，不胜感激！！谢谢！！
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-17 13:13
可以收集证据证明双方存在劳动关系，如工牌、社保记录、工资条、等证据，要求双倍工资
追问：
可就是没有发工资条，上班是没有工牌的，以按指模印为上班签到打卡，没签合同固然没有给我们买社保。还有什么方法可以证明呢？是只要有证据证明双方存在劳动关系就可以要求双倍工资吗？
回答：
收集证据。
追问：
可是工牌没有，社保记录没有，工资条也没有的情况下，什么条件收最有利的或者例如什么条件可以证明呢
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-06-17 14:41
1\可以要求,但是你必须要证明和公司具备劳动关系,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.
追问：
例如有哪些详细证据可以证明和公司具备劳动关系呢？
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-06-17 22:08
私人银行账号是谁的?
追问：
是副总的私人账号。公司每次的送货单，仓库一栏都是填我的名字，这能证明我们双方存在劳动关系吗？
回答：
两个证据结合胜诉把握大，还可加录音录像
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