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超过50岁在一酒店任职清洁工约半年时间，被辞退时是否可享有经济补偿金和一个月的通知金？

北京 06-18 08:45 悬赏 0 发布者:jenny3…… 给我留言回答:(14)

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-06-18 08:54

一般要有的，协商不成，可申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-06-18 08:52

你好，要看你们之间合同的约定，一般要有的，协商不成，可申请劳动仲裁维权

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2014-06-18 08:53

已经超过退休年龄的，不构成劳动关系，不适用劳动法了，认定为雇佣关系，是否有赔偿要看雇佣合同是否有约定，没有赔偿约定的，无法要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 08:56

如果你没有超过退休年龄，那么就可以主张赔偿金等。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-06-18 08:59

协商不成可申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454953积分

回复时间： 2014-06-18 09:02

一般情况下应该享有。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-06-18 09:06

如果是女性没有经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 09:09

你好，一般情况下应该享有。如有不解，请来电咨询

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-06-18 09:16

你好，你已经超过退休年龄的，与酒店不构成劳动关系，不适用劳动法，你们之间可以认定为雇佣关系，是否有赔偿要看雇佣合同是否有约定，没有赔偿约定的，无法要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 09:24

你好，需要提前通知，并且单方面解除合同的，需要支付经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-06-18 09:50

你好，是可以申请劳动仲裁的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 10:07

如果已经达到退休年龄，具体依照合同约定。
如果尚未达到，可以主张赔偿金。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-06-18 10:21

您好，50岁已经超过退休年龄，不构成劳动关系，不适用劳动法了，认定为雇佣关系，是否有赔偿要看雇佣合同是否有约定。

[北京-朝阳区]
张立娟律师
8549积分

回复时间： 2014-06-18 10:31

如果是女士，已经超过退休年龄的，不构成劳动关系，不适用劳动法了，看具体约定没有约定没有赔偿

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