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工伤与劳动合同
浙江-绍兴 06-18 11:18 悬赏 35 发布者:不会说话 给我留言 回答:(4) 在浙江绍兴一私企工作割伤手指三个接筋了,本想和老板好好谈谈继续上班可是老板不肯谈,现在老板还不让我上班了!我该怎么办?好绝望!!!打官司打不因为没有工作了!好想有人帮我尽快拿到工资!
问题补充:
谢谢各位律师的回答,我是在上班的告诉因为没有签劳动合同我最近也在当地咨询律师了 律师说我没有足够证据,律师事给我的老板打电话了 告诉我说最多应该只有一万元好拿,我很绝望 我的工资结下来都快接近一万了 。其他的就没有一点补偿给吗?我问律师怎么可能只有一万元?没有回答我 说叫我等两天看看我老板那边回答,再说了 也是老板不让我上班的 现在手有不能干重活我真的绝望了。感觉律师其他的都是帮本地人说话!如果把我逼的去犯法我怎么办?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2014-06-18 11:24
申请工伤认定,其他可申请劳动仲裁
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-06-18 11:34
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索工资。工伤也可以要求赔偿的,其程序是:一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-06-18 12:33
你到当地司法局申请法律援助去。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2014-06-18 14:58
申请工伤认定,其他可申请劳动仲裁
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