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前单位延长一个月加金,后单位要追究我算不算违法?

上海-长宁区 06-18 16:58  悬赏 0  发布者:emei11…… 给我留言  回答:(9)
我的前单位处于好心给我多加了足月的金,现在后单位因为劳动纠纷,说在补交金后发现当职月里有其他单位加金记录要追究我,该怎么办?我算不算违反了?比如前单位交金到3月31号,其实应该是2月底的,后单位就职是2月中到5月中,我是不是理亏了???
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全部答案
回复时间: 2014-06-18 17:00
你好,属于不当得利的应当返还。
回复时间: 2014-06-18 17:00
如果是自愿的,何来理亏?!
追问:

后单位现在已做3个月满,没签合同违反了合同法,应该一个月陪一个月,但现在说我其中其他单位加过金,我还能得到赔偿吗?我想知道

回答:

加过金是什么意思?两个公司是没有关联的,各负其责。

回复时间: 2014-06-18 17:24
公司不能追究你任何责任。
追问:

我想问的是我还能维权吗?还能追究他违反劳动法的赔偿不?

回复时间: 2014-06-18 17:26
你好,公司不可以追究你任何责任
回复时间: 2014-06-18 20:47
你没有违法,不需要担心。
回复时间: 2014-06-18 22:10
没有什么好追究你的。
你没有问题。
追问:

不好意思,我要追加的问题是,原单位已经触犯劳动合同法,但他们说我在期间有在其他单位加金记录,因为要追究我兼职责任,(事实上前单位是出于人性化帮我延长加了金),
这样我还有没有权力维权我的劳动合同法?
希望能准确我的追加问题后,给予我仔细回复,万分感谢!!!!!!!!!!!!!!!

回复时间: 2014-06-19 09:13
公司不能追究你任何责任。
回复时间: 2014-06-19 09:39
公司不可以追究你任何责任
回复时间: 2014-06-19 10:32
公司不能追究你的责任。
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