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内部员工偷盗快件行为如何处理为妥
06-19 21:18 悬赏 0 发布者:白色鞋子 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(4)
我司为快递企业，通过监控调查得知该员工存在偷盗快件重大嫌疑，后经询问，对多次偷盗快件供认不讳，对有价值的快件变卖获取非法利益，对其无价值的快件予以丢弃。我司现已确认快件直接经济损失1万多元，还未未确认的。如果其亲属不愿意赔付损失，我们直接报案，会立案吗？如果对其刑事立案，我们的损失可以让其家属赔偿损失吗？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间：2014年06月20日 01时22分
直接报警。和家属无关。。。。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
其它答案
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- 电话：13588839313
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回复时间： 2014-06-20 04:51
及时报警去。
- [浙江-杭州]
- 漏志华律师
- 3656积分
回复时间： 2014-06-20 08:59
你好，涉嫌刑事犯罪，建议报警，否则你们涉嫌包庇罪。
我的补充： 2014-06-20 09:02
你好，你们内部的处罚代替不了法律的惩罚，否则你们也是在纵容和危害快递行业。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
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回复时间： 2014-06-20 11:50
可以报警，无关家属
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