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你好,我是交了辞职信领导批了,但是还有十3天才满1个月,因家里有事现不能去上班
陕西-西安 06-20 14:04 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 你好,我是交了辞职信领导批了,但是还有十3天才满1个月,因家里有事现不能去上班,他们说上个月和这个月的工资都么有了,这样合理么?谢谢
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-20 14:08
这种说法不合理,工资应当按月足额发放,不得无故拖欠或克扣,你可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
我的补充: 2014-06-20 15:37
单位应当足额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-20 15:11
您好,用人单位不合法,可以申请劳动仲裁维权。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-06-20 15:49
针对你的问题答复如下:
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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