已解决问题

关于毕业生就业协议违约的问题

06-20 14:51 悬赏 20 发布者:liguoh…… 给我留言地区:河北－沧州回答:(5)

你好，我是大三毕业生，之前与一个公司签了就业协议，在那做了几天工作，感觉不好就离职了，后来说是有法律问题，协议上面备注并未注明违约金，而且协议书公司的那份并未交上，都在我这，这个法律违约金我还需要交吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年06月20日 16时01分

根据法律规定，劳动者需要支付违约金的情况主要有两种：第一种：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述两种情形处，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如果没有相关约定，劳动者不用承担违约责任

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案