已解决问题

关于辞职赔偿金的问题

03-10 22:30 悬赏 35 发布者:王小波给我留言地区:山东－威海回答:(4)

您好我在一家韩资造船事工作【我的工作是叉车司机】 07年和这家公司签订了一份5年的合同今年2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司单方面和我解除劳动关系然后强制我和我的同事与这家私人承包商签署一份新的劳动合同并威胁说如果不签新合同就给我们调岗从事一些劳动强度很大环境恶劣的工作由于是公司单方面和我解除劳动合同需要支付赔偿金可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司就和承包商协议在新合同中写明由承包商支付公司的赔偿金前提是我们与承包商的合同终止后才能给我们而且在新合同中有一条规定如果我提前辞职需30天前打辞职报告并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据我签的这份新合同是否有效如果有效我要提前辞职是否需要支付巨额赔偿金

问题补充：

按我现在的情况如果我和这家外包公司提前解除合同那么原公司应该支付给我的合同赔偿金能要出来吗我手上有一份原公司和我签订的解除劳动合同的协议书劳动法里面所规定的公司解除劳动合同赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金的新合同中所规定的原公司应该支付的赔偿金由外包商负责支付但是必须要和承包商解除合同以后才能支付给我这样的条款合法吗另外新合同中还有一条是由外包商负责我与原公司剩余合同时间【我和原公司还有三年的合同但是承包商只与我一年一签】这条合理吗

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