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我们公司实行6休1，也就是工作6天然后休息1天，这个也写入合同中了
广东－惠州 06-22 10:18 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 我们公司实行6休1，也就是工作6天然后休息1天，这个也写入合同中了，可是现在他突然取消了那1天休息了，只是口头上的传达，没有书面报告，我如果休息他就打我旷工，我可以告他吗？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
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回复时间： 2014-06-22 10:19
当然可以申请的
- [广东-东莞]
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回复时间： 2014-06-22 11:28
要结婚实际情况分析，你可以主张相应的休息休假的权利
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2014-06-22 10:20
答：要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-22 10:22
可以向劳动监察部门反映
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-06-22 10:22
你好，可以向劳动监察大队反映
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-22 10:29
可以收集加班
我的补充： 2014-06-22 10:30
收集加班证据，申请劳动仲裁要求加班费
- [广东-惠州]
- 吴炯律师
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回复时间： 2014-06-22 11:57
不能算你旷工的，如果以旷工理由辞退你，可以告到劳动局，要求支付经济赔偿金。不辞退的话，如果强迫加班可以举报到劳动局
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