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工伤臂骨折已过鉴定时效并已离职是否可获得补偿
06-22 17:47 悬赏 0 发布者:baih09…… 给我留言 地区:山西－太原 回答:(5)
我是09年11月在单位修机器造成右臂桡骨骨折，做了内钢板固定术。一年后取出钢板，术后无功能障碍留有10cm疤痕。今年6月从公司离职。我在离职之前一直认为我这不够工伤等级鉴定（大多员工不懂），所以一直未做鉴定。等我入职新公司时人力资源同事告诉我这个可以鉴定为九级：骨折内固定术后，无功能障碍者；
我知道我已过了鉴定时效，但单位一直也没有主动给我申请做鉴定。公司在一个月之内提出鉴定是它的义务，我一年之内提出鉴定是我的权力。它没有履行义务，我也没有利用我的权力。
请问我现在还可以获的补偿吗？怎么获的
我知道我已过了鉴定时效，但单位一直也没有主动给我申请做鉴定。公司在一个月之内提出鉴定是它的义务，我一年之内提出鉴定是我的权力。它没有履行义务，我也没有利用我的权力。
请问我现在还可以获的补偿吗？怎么获的
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间：2014年06月22日 17时57分
协商处理
追问：
张律师：谢谢您，
如过没有法律的支持，协商估计没有结果吧
回答：
不一定 可以向有关部门政府反映 要求赔偿 存在有可能赔偿的可能性
提问者对最佳答案的评价：
回复体现了保护劳动者合法权益的立法宗旨
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-22 17:53
法律途径走不通
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回复时间： 2014-06-22 18:01
认定工伤过时效了。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454294积分
回复时间： 2014-06-22 18:02
你好，最好协商处理。
追问：
申律师：感谢您的关注。
我这样理解可以吗:单位因违反及时申报工伤义务，致使未及时申报工伤，致使工伤保险基金无法支付一次性伤残补助金，单位具有明显过错，理应承担相应责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-22 18:10
你好，协商解决
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