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你好,请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿,我在这工作了9个月

广东-深圳 06-25 14:04  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(6)
你好,请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿,我在这工作了9个月,有赔偿吗?
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94187积分
回复时间: 2014-06-25 14:09
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
回复时间: 2014-06-25 14:13
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
回复时间: 2014-06-25 14:16
可以要求公司支付一个月的工资作为补偿
回复时间: 2014-06-25 14:59
补一个补偿金。
回复时间: 2014-06-25 15:07
跨市区搬迁,可要求支付经济补偿金。可补一个月工资给你。
回复时间: 2014-06-25 15:10
你好,补一个补偿金。有疑问及时追问。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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