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公司支付工伤员工护理费协议
上海-闵行区 11-16 22:53 悬赏 0 发布者:wangya…… 给我留言 回答:(1) 宋律师:
您好,我是闵行区一家企业,我公司有位员工工伤住院,现以出院三个院每月接受定期检查,并配合做了近两个月的康复理疗,我们也支付了他出院以后每月的护理费,由于医生说十二月份可以试着脱拐,请问我们十二月份还用支付护理费吗,如果不支付的话是否需签订一份停止支付护理费的协议呢,敬盼回复,谢谢!
您好,我是闵行区一家企业,我公司有位员工工伤住院,现以出院三个院每月接受定期检查,并配合做了近两个月的康复理疗,我们也支付了他出院以后每月的护理费,由于医生说十二月份可以试着脱拐,请问我们十二月份还用支付护理费吗,如果不支付的话是否需签订一份停止支付护理费的协议呢,敬盼回复,谢谢!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-11-17 09:17
属于工伤的,则相应医药费以及伤残赔偿金以及治疗期间的工资,由社保承担,单位没有缴纳保险的由单位承担。
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