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我被公司开除，应该得到怎么样的补助？
天津 06-26 16:18 悬赏 0 发布者:594793…… 给我留言 回答:(10) 2012年我受工伤后修养2个月后被公司催促回到公司上班，后来鉴定工伤等级是十级。上班后公司给我赔偿14000元（除医疗费用外）。今年5月28日由于老婆生孩子需要请加，回家一个礼拜后（6月4日）需要向领导续假一个礼拜，打电话说明情况后领导说让我自己看着办，结果6月11日公司通知我旷工超过三天开除我。请问这种情况我的工资怎么结算呢？
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回复时间： 2014-06-26 16:27
这是可以申请仲裁的
- [天津-和平区]
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回复时间： 2014-06-26 17:54
具体需要看证据
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回复时间： 2014-06-27 17:43
申请仲裁
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回复时间： 2014-06-26 16:27
按正常工资结算
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回复时间： 2014-06-26 16:35
请假未批准的，属于旷工，没有补偿，反之，可以要求赔偿
- [天津-南开区]
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回复时间： 2014-06-26 16:43
你好，单位解除劳动合同，需要支付你工伤的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。十级伤残大致为二万元左右
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-06-26 17:56
你好，具体需看证据
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回复时间： 2014-06-26 21:07
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-06-27 09:26
协商不成，申请仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2014-06-27 11:47
按正常工资计算。
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