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企业工伤
广东－湛江 06-28 00:35 悬赏 0 发布者:kkgyy1…… 给我留言 回答:(3) 我想咨询下，有一位在55岁的工人，在工厂工作了38年，有一次工作不幸摔倒，我想咨询法律途径和赔偿。
问题补充：
哦，还想补充一点，就是工厂的工伤报告，写是工人自己安全意识不行，故意推卸责任。
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-06-28 08:17
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
追问：
那工伤住院期间，工资是如何结算的？
回答：
工资待遇不变。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-28 08:20
属于工伤的，首先要申请工伤认定，治疗终结或伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定的等级结合伤前的工资水平计算赔偿金额
追问：
那工伤住院期间，工资是如何结算的？
回答：
按伤前十二个月的平均工资发放
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-28 09:46
先申请工伤认定，然后鉴定，根据鉴定结论索赔。
追问：
那工伤住院期间，工资是如何结算的？
回答：
工伤医疗期间，原工资待遇不变
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