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合同没到期，被公司变更了，怎么办
06-28 10:19 悬赏 15 发布者:magic1…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
合同是2012年9月签订的，2015年9月到期。但是最近公司新领导调整，合同变更，说不会影响之前的合同，只是为了交社保，我就签署了，但是变更合同里面有一条：乙方试用期工资没有填，后面写，试用期后，工资为2500.但是之前合同已经有过试用期了，并且这次变更的1年期合同，也没有说试用期是几个月？其第一份合同工资比第二份的2500要高。并且前天领导和我说，按这份合同执行，并且约定新的岗位工资，比之前低很多，说如果不同意调整工资，就协商辞职，按照第二个合同执行,这个我要怎么处理？第二个合同是否有效？
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回复时间： 2014-06-28 10:34
已经给你回答过了
追问：
但是第二份合同有效吗？
回答：
有效。。。。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-06-28 10:58
如果有争议可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁处理。
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回复时间： 2014-06-28 11:18
你好，可以仲裁
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回复时间： 2014-06-28 11:37
答：第二次没有试用期。可以就工资问题协商，或者辞职。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-06-28 13:20
合同当然是有效的。
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