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劳动纠纷

广东-深圳 07-01 09:59  悬赏 0  发布者:yuerfe…… 给我留言  回答:(10)
我5月23面试的一家公司,当时销售总监面试的,我应聘设计师职务。月薪4000元,五天八小时制。应聘时说每月十五号发工资。可是现在七月份了,没有给我签合同(别的同事也没有),现在工资也拖了半个月没发了。面试我的总监也被老板干掉了,就因为没发工资,总监有意见了,请假不来。本来应聘做设计的吗,公司缺人手,我事做完了,总监叫我去跑业务,我也认了,反正觉得公司有困难,应该的。可是,她们车费都不给报。请问,王姐,我这种情况如何处理。公司现在就四个员工,一个老板了。我害怕,某天老板闪人了,都白忙活了,还有我跑业务了,又做设计,感觉工资是不是可以要求高点。当然,现在只想早点发工资,能给我报车费。另外,若是采取法律措施,怎么证明我是本公司的呢?目前,我们没法一次工资,没有工资条,没交社保,没劳动合同,也没工作证。请问,名片能算不,还有每天给老板发的qq邮箱里的出差报告能算吗?
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全部答案
回复时间: 2014-07-01 10:22
这是可以算的
回复时间: 2014-07-01 10:02
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2014-07-01 10:06
建议先到劳动局投诉吧
回复时间: 2014-07-01 10:08
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2014-07-01 10:17
你好,建议先到劳动部门投诉吧
回复时间: 2014-07-01 10:22
名片机qq邮箱的工作文件,可以作为证明劳动关系的证据使用,尽可能收集更多的证据维权
回复时间: 2014-07-01 10:37
证据比较少,如果申请劳动仲裁,需要先搜集证据。
回复时间: 2014-07-01 10:50
搜集证据,录音录像等都可以作为证据。然后去劳动局投诉或者提起劳动仲裁进行维权。
回复时间: 2014-07-01 16:10
建议先到劳动部门投诉
回复时间: 2014-07-04 18:12
你好,建议到劳动部门投诉申请劳动仲裁。
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