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违反规程

陕西 07-01 16:20 悬赏 0 发布者:张曾虎给我留言回答:(8)

合同不到期、企业解除【终止】了我的劳动合同证明书、我该怎么办？？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926697积分

回复时间： 2014-07-01 16:31

这是可以解决的

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-07-01 16:22

你应申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-01 16:28

依法提请仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-01 16:30

您好，可以要求经济补偿。直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-01 16:41

你好，你应申请仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-01 17:30

要看企业解除劳动合同的理由是什么，以此来决定应该支付的是经济补偿金还是赔偿金，详述你的问题，如还有疑问，可电话咨询与我或再次留言，若回答中肯，请给予采纳并好评！

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-07-01 17:48

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。