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辞工两个月，老板以找不到人为原因，不放人

广东－惠州 07-02 09:00 悬赏 10 发布者:何淑怡给我留言回答:(9)

我是做手机促销的，2月份就职，我年4月份底向老板提出辞职，现在七月份了，老板一直以招不到人，做销售辞职不像工厂想走就走的等理由一直推，我该怎么解决，没有签任何合同的

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-07-02 09:00

这是可以申请仲裁的

追问：

怎么申请

[广东-惠州]
吴炯律师 VIP
电话：13927339927
28760积分

回复时间： 2014-07-02 09:11

可仲裁到劳动局，要求解除合同支付未劳动合同经济补偿金，并全额支付拖欠的工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-02 09:03

可以提前一个月书面解除合同，保留送达回执。可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

[河北-唐山]
崔素廷律师
623积分

回复时间： 2014-07-02 09:06

未签劳动合同属于公司违反劳动合同法，可随时辞职。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-02 09:37

法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。另外,公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，若公司未签订的，则从第二个月开始公司应发放员工双倍工资，也就是你可主张公司发放你未签劳动合同双倍工资。