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年假赔偿

北京－朝阳区 07-04 13:31 悬赏 0 发布者:王颖0960 给我留言回答:(12)

本人于2007年10月入职至今于北京拓展工贸发展有限公司。任职6年多时间内从未休过年假。请问律师我改如何拿到赔偿？需要哪些相关手续？谢谢

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-07-04 15:06

你可要求单位支付经济补偿金的

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2014-07-04 13:36

可以要求补休或者要求单位支付相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-04 13:37

协商不成，可以仲裁要求赔偿。详情可致电。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-07-04 13:42

协商不成，可以仲裁要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-04 13:42

你好，建议积极和公司协商解决，要求相应的补偿，协商不成的申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-04 13:45

证明存在劳动关系及存续时间，便可以主张未休年休假工资。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454700积分

回复时间： 2014-07-04 13:51

你好，可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-04 13:56

你好，有权要求赔偿

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-07-04 14:20

您好，可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-07-04 15:01

你好，这种情况可以要求补休或者要求单位支付相应经济补偿。协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-07-04 15:27

您好，是不愿休年假还是公司不让你休年假呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-07-04 15:29

（1）用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当
在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（即折算2倍工资）。
⑵ 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75
天）进行折算。
⑶ 月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月
平均工资。

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