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公司因淡季裁员
上海－浦东新区 07-05 19:56 悬赏 0 发布者:普通人FF 给我留言 回答:(3) 公司因淡季裁员或调动原岗位，变相裁员我应该怎样维护自己的利益。
劳动合同上签订礼拜六礼拜天休息，可是没有严格执行，也没有给相应的报酬合法吗？
劳动合同上签订礼拜六礼拜天休息，可是没有严格执行，也没有给相应的报酬合法吗？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-05 19:59
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
追问：
公司现在调我去其他地方工作，我不同意，他说不是你同不同意的事，是必须要去的，这不是逼我辞职吗？新地方离我住的地方远，我该怎么办？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-05 20:01
可以要求
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-05 20:15
合法裁员的话，应当支付你经济补偿金。
有加班的话，可以要求支付加班费。
有加班的话，可以要求支付加班费。
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