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上班期间，因病死在公司，应得到怎样的赔偿

河南－商丘 07-06 11:43 悬赏 0 发布者:136549…… 给我留言回答:(6)

去上班时，没觉得不舒服，干了一阵儿，突然觉得不得，就让员工一块去诊所包了点药，回到公司，有十分钟，人就不行了，急救车来到，人早已没了气息。请问这样的情况，公司应承担怎样的责任以及赔偿？赔偿依据及细节，能帮忙解释清楚吗？帮帮忙，谢谢！

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[湖南-长沙]
陈澎律师 VIP
电话：15773167637
16847积分

回复时间： 2014-07-06 12:15

最好请律师代为处理。

[湖南-长沙]
曾逊律师
37803积分

回复时间： 2014-07-06 11:45

属于工亡，可依工亡赔偿处理。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-07-06 12:05

申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-06 12:17

你好，申请工伤认定。有疑问及时追问。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-06 16:14

属于工伤，应按照工伤保险条例规定支付工伤保险待遇。具体可以到本律师所当面咨询或电话联系本律师。

[河南-商丘]
白治国律师
5856积分

回复时间： 2014-07-08 11:50

工作期间，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡，应属工伤。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
在外打工者，往往法律意识不强，不知道如何获取和保留劳动关系证据和身体受到伤害的证据，况且，工伤认定程序和求偿程序都很复杂，因此，如果不聘请专业人员提供法律帮助，要么，忍气吞声，或者，合法权益受到严重侵害。其实，工伤待遇得到实现是有很大保障的，如果需要帮助可进一步来联系。

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