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请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
07-07 20:56 悬赏 0 发布者:kkc40 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
律师您好~
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
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回复时间:2014年07月07日 21时04分
这是不合理的
追问:
谢谢律师请问能要求补偿那一天考勤吗~?
因为公司非排班及非排班~我属于非排班~排班的在扩展时都是拍一天或两天都是休息~就我们非排班周一至周五正常上班按领导要求加班的员工有这样的问题~
回答:
可以要求的
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您~
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- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2014-07-07 21:06
不合理的
追问:
谢谢律师请问能要求补偿那一天考勤吗~?
因为公司非排班及非排班~我属于非排班~排班的在扩展时都是拍一天或两天都是休息~就我们非排班周一至周五正常上班按领导要求加班的员工有这样的问题~
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