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劳动合同
北京 07-10 01:37 悬赏 0 发布者:846416…… 给我留言 回答:(8) 我与A公司从05年8月签了两次合同10年8月合同到期公司将我转为派遣 依然在A公司工作并赔偿违约金( 08年—10年的)08年以前的A公司说不计算 和派遣公司又签了两次合同到14年8月到期 现在A公司要把我改回直签。请问有赔偿金吗?如果有应向谁申请赔偿? 能否申请无固定期合同?望解答 谢谢
问题补充：
不好意思 能说通俗一点吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-07-10 09:02
协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249731积分
回复时间： 2014-07-10 09:37
可以劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-07-10 08:53
你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
协商什么?与谁协商?用人单位还是派遣公司?l
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-07-10 09:14
你好，如果存在劳动争议，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-07-10 11:08
你好，如果存在劳动争议，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-10 12:00
合同到期不再续签，应支付经济补偿金。您可以向派遣公司主张。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2014-07-10 17:19
如果存在劳动争议可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-31 14:44
您好，您愿意改回直签吗？如果不愿意，可以协商要求公司赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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