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工伤赔偿问题

北京－大兴区 07-10 14:33 悬赏 10 发布者:嘟嘟嘟嘟22 给我留言回答:(16)

我的亲属前两天在工地干活，被铁管砸到腿了，现在不能走路，医生说骨头没事，核磁的结果明天出来，但整个小腿淤肿，老板还特别小气，去医院检查特别不情愿，我想问一下，这种情况是不是他们只管给看病就行了，还有没有其它损失补偿。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-07-10 15:25

你好，协商不成的话可以起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-10 14:36

你好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定的记过申请工伤的鉴定记过，要求相应的赔偿。

我的补充： 2014-07-10 14:36

工伤具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4.备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
1.标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

追问：

是不是用人单位如果一个月内不提出做工伤鉴定，本人或家属才可提出？如果本人行动不变，家属在办理鉴定的时候是不是要告知用人单位？还有就是如果受这工伤影响所造成的后边几个月都不能正常工作，只能养伤。用人单位是不是要一直按照原工资标准支付工资？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-10 14:39

赔偿项目很多

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-10 14:41

您好！建议您申请工伤鉴定，根据鉴定的结果要求相应的赔偿。
工伤具体赔偿项目包括医药费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。建议您委托专业律师为您做法律指导，以便您更快、更好的维护自己合法权益，以避免不必要的损失。具体的辩护意见请来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-10 14:42

如果构成伤残，还需要支付伤残赔偿金等

[北京-海淀区]
申维丰律师
454967积分

回复时间： 2014-07-10 14:46

你好，申请工伤鉴定，要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-10 14:47

可以盛情工伤认定。构成工伤，享受工伤待遇。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2014-07-10 15:01

1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-07-10 15:02

你好，可以申请工伤鉴定，根据鉴定的结果要求相应的赔偿。如果构成伤残，还需要支付伤残赔偿金等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-10 15:04

你好，申请工伤鉴定，要求赔偿。如有不解，请来电咨询

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-07-10 15:18

可以申请工伤认定。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-07-10 15:30

您好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果索要赔偿。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2014-07-10 15:47

申请工伤鉴定，根据鉴定结果和实际情况计算赔偿。赔偿项目众多，而且需要专业的计算争取损失最小。具体细节建议致电咨询，方便交流。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-10 16:46

进行鉴定后与其协商，协商不成可以起诉赔偿，如有不解可来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-07-10 17:42

既然构成工伤的，应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由单位赔偿。
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。