律师先生们，您们好!我是1名私立学校的老师，想向您们咨绚1些问题，希望您们能给出1些宝贵意见

律师先生们，您们好!我是1名私立学校的老师，想向您们咨绚1些问题，希望您们能给出1些宝贵意见。 两年前我与学校签订了2年合同，现在已干了1年，但学校因某些原因与其它学校合并，这个地方1切都不尽人如意，学校条件差，生活差，住宿差，而且从去年起，老板每个月都要扣除所有教师的8℅及班主任1学期的费用作为留住教师的风险金。还说，下学期招不来学生的老师直接扣出部分工资，我不想再为这种人卖命，所以想辞职走人。但合同上写，干满2年给2500元合同奖，中途走人者要交给老板6500元违约金，我见其他同事也未领到合同奖，老板说是下学年开学正常且无学生被带走再给他们合同奖和被扣出的那部份工资。当初我与老板签合同时，说是两个班的课，现在是3个班，说教师子女不收取任何费用，但两校合并后，他说制变了，所以孩子的费用要收1半，我觉得老板不可信了，所以向他电话辞职，让他在8月20日前招1个新老师，但他却很生气，说是要告我，叫我交违约金。他违约在先，我要交违约金吗?他不给我的孩子办转学证怎么办?我和我的同事们的工资能要回吗了吗?合同是双方私自签订的,老板从未帮我们交过任何保险，我辞职还要写书面辞职书吗?望您们的答复,谢谢!