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合同疑问
广东-佛山 07-12 20:28 悬赏 10 发布者:fjc8 给我留言 回答:(1) 我家人在住院,公司说:根据合同及国家法律规定,三个合同只有三个月的病假期,现在快要到期。要我们去办理离职手续。合同中有写“乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的,甲方可解除劳动合同并不予任何补偿。
想咨询以上情况是否属实,而我们该如何为家人最大化的谋福利?麻烦回复,谢谢!
想咨询以上情况是否属实,而我们该如何为家人最大化的谋福利?麻烦回复,谢谢!
问题补充:
现在家人还在住院,并且是没那么快能治好出院,如果他们要求我们办理离职手续,我们该如何应对?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 李建科律师
- 1528积分
回复时间: 2014-07-12 20:34
病假期和医疗期不同,况且病假期还未满,公司这样做不对。申请劳动仲裁。
追问:
合同中的医疗期该如何理解?
公司提及到的有相关法律规定,又是什么呢?
麻烦您回复,谢谢!
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