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工资问题
广西-南宁 07-13 06:42 悬赏 20 发布者:韦秋依 给我留言 回答:(6) 打暑假工的,一个月后头三天的试用期不发工资合理吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926641积分
回复时间: 2014-07-13 06:57
这是不合法的,可以申请仲裁的
- [河南-信阳]
- 方立勇律师
- 3704积分
回复时间: 2014-07-13 06:56
你好,暑假工一般不存在试用期,即便存在试用期也要发工资的,和老板好好协商
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2014-07-13 07:16
你好,不合理,也不合法。你可以到劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-13 07:18
短工无试用期,不过这不好理论的,如果你接受就干,不愿意到其他地方啊好了。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-07-13 07:49
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 21:00
即使是试用期,也要发工资的。
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