公司不按面试定好的工资下发！

新公司面试谈好的实习工资2400（1400底薪+ 500管理工资+ 500绩效工资），转正以后3000元。实习第一个月发了900，入职的时候已经是十几号了，不是满勤，所以就没过问。 第二个月发了1400，原因是从现在部门调到另外的部门，都不是满勤，也没有过多的过问。第三个月同样发了1400，原因是工资报表做错了，下个月给补。第四个月还没发，我就有种预感还会出猫腻，就打给总公司人力资源问了下我的工资，果然是惊喜连连，第三个月报表做错的工资给我加了400，加上原来发的1400，也不到2400.  更过分的是， 转正后的工资从3000 降到了 2400. 公司百分之80同事都遇到过这种情况. 这是不是违法？有什么部门可以反映这个情况。