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您好,我想咨询1下,已经和公司签订了劳动合同,现在属于试用期
北京 07-14 12:18 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(11) 您好,我想咨询1下,已经和公司签订了劳动合同,现在属于试用期,辞职后试用期工资会发吗?如果公司拒绝属于违返劳动法吗?谢谢
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
- 电话:15061987037
- 36804积分
回复时间: 2014-07-14 12:30
试用期工资需要发放
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249641积分
回复时间: 2014-07-14 13:51
工资应当发放
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2014-07-14 18:48
你好,工资要发的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454921积分
回复时间: 2014-07-14 12:23
你好,试用期工资也要发。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2014-07-14 12:25
发工资的。协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2014-07-14 12:52
您好,公司应该发给工资。试用期内辞职,提前三天通知即可。公司拒发工资,可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-07-14 13:00
试用期需要发工资的.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-14 13:00
你好,是应当发放的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-14 14:50
应该支付工资,拒绝发放工资违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-14 16:15
试用期的工资,公司应当支付,如公司拒绝支付的,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-31 14:52
您好,试用期工资应当发放。如拒不发放可申请劳动仲裁。
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