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雇佣关系中人身伤害责任划分及赔偿

四川-广安 07-14 16:15  悬赏 25  发布者:2014咨询…… 给我留言  回答:(11)
律师您好!我向您请教一个问题:我的一个亲戚雇佣一同乡魏某一道去挖掘以经济林木,时至午饭时间,魏某(没有驾驶证)驾驶没有牌照货三轮回家吃饭,途中因魏某驾驶操作不当,货三轮侧翻,我亲戚受了轻伤,魏某左腿骨折。请问我这个亲戚要担责吗,这个责任这个责任该怎样划分和赔偿呢?请您指教,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2014-07-14 16:15
这是可以要求按照过错承担赔偿的
回复时间: 2014-07-14 18:14
您好,你的亲戚作为雇主应承担相应的责任。但雇员由过错的,可以减轻赔偿责任。建议协商解决。
回复时间: 2014-07-14 16:17
你好,魏某操作不当造成损害,是有过错的,可以要求承担部分责任。建议协商处理。
回复时间: 2014-07-14 16:20
你好!根据你的描述来看, 可直接按照双方的过错承担相应的责任
回复时间: 2014-07-14 16:20
你好,根据过错比例承担责任。
回复时间: 2014-07-14 16:20
不用承担责任。
回复时间: 2014-07-14 16:28
你好,这个不是进行的工作行为造成的伤害,亲戚是不用承担责任,驾驶员有过错,对他人造成伤害,是承担责任,建议尽快联系律师处理
回复时间: 2014-07-14 16:29
责任由交警认定。
回复时间: 2014-07-14 17:00
你好,不用承担责任。有疑问及时追问。
追问:

你好,韩律师!能帮我解释一下吗?还有就是就雇佣这块,雇主有无责任?谢谢

回复时间: 2014-07-14 17:15
您好,双方都有一定过错,建议双方先协商处理。
回复时间: 2014-07-14 17:16
自己操作不当,有过错,要承担责任,但是需要举证证明。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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