用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王景林  吴健弘  毕丽荣  蒙彦军  朱学田  
该问题已关闭

劳动合同工龄承接问题

河北-廊坊 07-15 21:19  悬赏 0  发布者:panda_…… 给我留言  回答:(1)
律师:您好。我于2002年1月进入A公司,后08年1月A公司注销,并让我签了自愿离职单,劳动合同从08年1月和A公司关联公司B公司重新签了劳动合同。今年B公司又要注销,劳动合同再要和A公司重新签订。现在公司出具了一份入职说明,内容就写了我是从02年1月入职的,并加盖了A公司公章,其他该公司承担的责任都只字未提。想问一下这份入职说明是否有法律效力证明我的劳动工龄是从02年开始算起的并延续到现在,A公司应承担所有责任。如果无法律效力,那么我应该在新的合同中如何备注工龄的延续性。万分感谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-15 21:30
可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏淮安
湖南长沙
江苏无锡
福建厦门
河北保定
广东深圳
江苏南京
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
江苏 淮安
人气:25915
广东 广州
人气:3930666
安徽 合肥
人气:283218
上海 静安区
人气:164784
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02497秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com