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劳动合同解除

河南-焦作 07-16 13:58  悬赏 0  发布者:ymhx74 给我留言  回答:(10)
我在中轴工作18年,09年底出了工伤,鉴定为九级,在家休息了一年多,11年开始上班,后来没活休息,13年7,8月上了两个月班,又说没活等通知,直到现在把我交到总公司,说要给我调工作,他们拖欠了29个月的养老保险,单位又很远,我不想去,想解除合同,请问我能提出要求赔偿么?
问题补充:
工伤治疗的费用是通过工伤保险支付的,后来做伤残等级鉴定也给了赔偿金
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全部答案
回复时间: 2014-07-16 14:00
当然可以要求的
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回复时间: 2014-07-16 14:02
你好,是可以要求赔偿的。
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回复时间: 2014-07-16 14:21
职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回复时间: 2014-07-16 14:23
可以的
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回答:

可以要求 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及经济补偿金

追问:

这些原来赔付了的

回复时间: 2014-07-16 14:25
你好,是有权要求赔偿的
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回复时间: 2014-07-16 14:26
你好,可以要求赔偿的。
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回复时间: 2014-07-16 14:50
你好,可以的,职工提出解除劳动合同,用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。
追问:

谢谢您的帮助,可以具体一点么?

回复时间: 2014-07-16 15:36
你好,可以要求解除劳动合同,拖欠你的养老保险也应该支付。
回复时间: 2014-07-16 16:44
如果你主动解除劳动合同,可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果单位解除合同,还可以要求经济补偿金!如果单位违法解除劳动合同,可以主张经济补偿金的两倍的赔偿金。
回复时间: 2014-07-18 10:14
完全可以的,没有问题
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