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劳动合同
07-16 14:42 悬赏 0 发布者:肥妞妞 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
签订合同时,老板要求在合同上写:未做满合同上填写的年限要赔偿公司两个月的工资,这合理么?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 电话:13980616860
- 146985积分
回复时间:2014年07月16日 14时44分
你好!需结合实际的情况进行分析。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有那么则是不合理的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 14:43
你好,劳动合同约定违约金是需要符合法定条件的。一般情况下不得约定,约定了也是无效的。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2014-07-16 14:46
你好,不合法条款,此条款无效。
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