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公司解约如何赔偿?

广东-广州 07-16 15:40  悬赏 0  发布者:莫千寻 给我留言  回答:(7)
在某公司做了六年兼职,按7元一小时算,每天工作八小时,第七年转正签合同三年,现已满一年,公司不景气要求解约,怎么赔偿?
问题补充:
其他五个人都跟公司谈好了解约补偿,本来说我们两个也要一起解约的,不知道是不是因为兼职这块六年赔太多,公司是不是不敢动我们了?现在要我们再多做一个月再解约。公司是在做何打算?什么意思?
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全部答案
回复时间: 2014-07-16 15:59
你好,用人单位与劳动者解除劳动关系,一定要给予经济补偿金,经济补偿金金额,应按劳动者的工作年限来计算,满一年补一个月的月薪,最多不超过十二个月。
追问:

兼职那段几年能算吗?就是做兼职的时候公司中途没签兼职合同。

回复时间: 2014-07-16 16:01
要给予经济补偿金,满一年补一个月的月薪计算
追问:

兼职那几年能算上吗?就是做兼职的时候公司中途没签兼职合同。

回答:

兼职也可以,属于与公司存在劳动关系

回复时间: 2014-07-16 16:12
如是兼职要求赔偿比较困难。
追问:

有最早的兼职合同也不行?

回复时间: 2014-07-16 16:50
支付经济补偿金。兼职要看是否属于劳动合同。
追问:

兼职有签合同的。

回复时间: 2014-07-16 17:01
你好,如是兼职要求赔偿比较困难。希望回复对您有帮助。
追问:

是前六年是兼职,后面第七年才转正。我可以想办法告公司吗?

回复时间: 2014-07-16 17:05
您好,如果属于公司违法解除,可以要求每满一年赔两个月工资的赔偿金,如果是公司单方合法解除,则可以要求没满一年不一个月的经济补偿。
追问:

公司现在在广州的现在准备要迁回北京,部门直接裁了七个,这属于违法解除吗?可以要求2N+1的赔偿么?

回答:

您好,这应该属于违法解除劳动合同,可以要求2N的赔偿。

追问:

如果兼职合同只有断断续续签,有工资QQ的传送记录,算不算证据?还有兼职工资都是我算的,告起来的话有没有把握?

回答:

您好,具体情况需要带上你的材料过来,我给你看看之后才能够做比较准确的判断。

追问:

请问,公司其他五个人都跟人事谈好了解约补偿,本来说我们两个也要一起解约的,不知道是不是因为兼职这块六年赔太多,公司是不是不敢动我们了?现在要我们再多做一个月再解约。

回答:

您好,你不要担心,只要不要自己写辞职书,则可以依法要求获得经济补偿或者赔偿。

回复时间: 2014-07-16 20:23
也奥求按工作年限支付补偿金,具体咨询电话联系我。
追问:

公司现在在广州的现在准备要迁回北京,部门直接裁了七个,这属于违法解除吗?可以要求2N+1的赔偿么?

回答:

可以要求赔偿。

追问:

如果兼职合同只有断断续续签,有工资QQ的传送记录,算不算证据?还有兼职工资都是我算的,告起来的话有没有把握?

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