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辞职扣50%低新？

广东－深圳 07-17 07:10  悬赏 0  发布者:夏浪 给我留言  回答:(9)
我在一家小型的工厂里上班，干了五个月了，由于天气热的原因，想换个工作环境，我给老板说了一下辞职的事，老板居说现在不能辞职，辞职的话就扣百分之五十的底薪，他说这是公司规定，但是我没有听说这个规定也没有明注这个规定！而且我也是提前一个月就给老板说了的，我想知道这种规定能有吗？
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回复时间： 2014-07-17 08:57
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
回复时间： 2014-07-17 09:05
公司规定不合法，你可以离职且单位不得克扣你的工资！如果未签订劳动合同的还可以主张未签订劳动合同的双倍工资，欢迎来电咨询。
追问：

没有劳动合同我有理由要双被工资吗？为什么？

回答：

劳动合同法规定，单位应该跟员工签订劳动合同的，如果单位不签订的话，即属违法，员工如果可以证明劳动关系的，可以要求单位支付从入职后第二个月开始的双倍工资。

回复时间： 2014-07-17 09:10
属于违法行为
回复时间： 2014-07-17 09:46
克扣工资是违法行为，提前一个月通知辞职可以自离，如公司仍不结清工资可以申请劳动仲裁主张权利。
回复时间： 2014-07-17 09:51
那是不合法的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。未签订劳动合同可以要求双倍工资。建议先搜集证据。
回复时间： 2014-07-17 10:08
不能扣工资，有没有签劳动合同？
追问：

有，刚进厂就给填了一份，也就一份都在老板哪里！

回答：

给买社保了吗？

追问：

这个厂哪么的扣还会买吗…这厂里什么福利都没有…

回答：

你可以正式以公司未买社保为由提出书面辞职，可以得到赔偿。

追问：

嗯宅 谢谢

回复时间： 2014-07-17 10:19
规定不合法，可要求支付你工资。
回复时间： 2014-07-17 10:20
你好，是违法的，可以要求其支付工资。
回复时间： 2014-07-17 10:50
克扣工资是违法行为，你可以向劳动局投诉。
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