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公司在我没犯错的情况下，私自开除我

上海－宝山区 07-17 22:24 悬赏 20 发布者:yan140…… 给我留言回答:(5)

我在一家酒店上班，前两天请了2天假，等回来晚上准备上夜班的时候，领班直接告知我，让我不要来上班了，我去找老板，他居然说我请假没有通知他，然后我说，那我们就法律解决，他过了一会，就打电话说让我去上班，我现在还能告他吗？我上班已经5个月了，而且没签劳动合同，我该怎么办？

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全部答案

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2014-07-18 08:02

劳动者提出用人单位辞退这一事实的，须提供相关的证据，如解除通知书等。劳动者入职一个月后，因用人单位原因仍未签劳动合同，用人单位应承担法律责任。

追问：

这个公司因为不大，所以都是口头辞退，他现在让我回去做，但是说前台已经满了，让我做打扫卫生的，我现在该怎么办？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-18 10:03

可主张双倍公司，可申请劳动仲裁维权

追问：

需要准备哪些东西才够证据告他

回答：

直接电话联系为宜。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-07-18 10:21

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-18 10:37

要求公司补签合同，未签合同期间应当支付双倍工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-07-19 17:28

你可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

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