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两次固定期劳动合同后要求单位签无固定期限合同，单位花钱买通律师，不给我签怎么办？

四川－成都 07-20 13:46 悬赏 0 发布者:120536…… 给我留言回答:(4)

各位律师你们好！我是10年2月到单位工作，第一次签订了7个月合同，到期之日又续订了4年，现合同到期在即。单位要终止我的劳动合同，我以向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，还叫我请律师打官司，说他有自己的律师团队，你请的律师我们有办法让他帮我们说话。像这种情况，真的没有为老百姓说话的好人吗？

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795941积分

回复时间： 2014-07-20 15:33

您好，单位可以不与你续签合同，但应支付经济补偿金。

追问：

请问龙律师，是否可以要求双倍赔偿。

回答：

您好，要求双倍赔偿没有事实依据。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-07-20 15:52

你好，可以申请劳动仲裁。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2014-07-20 15:57

申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-20 17:46

可以依法委托律师代为处理相关事宜，如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。

我的补充： 2014-07-20 17:46

可以要求经济补偿，双倍工资需要结合具体情况来判断，一般情况下是可以主张的。

我的补充： 2014-07-20 17:46

可以要求经济补偿，双倍工资需要结合具体情况来判断，一般情况下是可以主张的。

追问：

我主要是想要求单位按照《劳动合同法》第14条第2款第3项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
他们不签无固定期限劳动合同，是没有法律依据。
本人符合劳动合同法第14条，39条，40条规定的情形，应当订立无固定期限劳动合同。请问我在这次官司中会得到法律的支持吗？

回答：

证据充分，是可以胜诉的。

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