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您好，我跟1家公司签订了3年劳动合同，8月底将满1年。公司是给别的企业做售后维护服务的
广东－广州 07-21 16:52 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 您好，我跟1家公司签订了3年劳动合同，8月底将满1年。公司是给别的企业做售后维护服务的，我7月份在售后服务时被客户投诉了两次（不是主观原因），公司以这个为理由要将我做跨省调动，（山东调河北），我即将成家，接受调动的可能不大，如果不接受调动，公司给了1个月的时间要求自动离职。请问公司这样做合不合法，我可以要求什么补偿吗
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回复时间： 2014-07-21 16:53
这是可以要求赔偿的
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回复时间： 2014-07-21 16:59
可以不同意,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-07-21 17:00
一年补一个月工资。
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回复时间： 2014-07-21 17:15
可以要求赔偿
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回复时间： 2014-07-21 17:31
你好，有权要求赔偿
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回复时间： 2014-07-21 19:41
可拒绝单方变更岗位 如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金
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回复时间： 2014-07-22 10:38
你好，可以要求赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系，一定要给予经济补偿金，经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪。
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