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没有办离职手续买有发工资
陕西-西安 07-22 14:03 悬赏 0 发布者:yanhao…… 给我留言 回答:(6) 我在一家房产中介公司上班,因为与领导闹了些不愉快所以离职,但是没有签离职手续,但是当月还有业绩的,5月15日离职的,但是到现在工资卡上也没有到账工资。
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间: 2014-07-22 14:07
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
我的补充: 2014-07-22 14:08
针对你的问题答复如下:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-07-22 14:26
可选择投诉或仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-07-22 14:32
去当地劳动监察大队投诉处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-22 14:33
你好,可选择投诉或仲裁。如有不解,请及时追问。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-07-22 16:23
您好,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-07-22 17:44
已经付出劳动的,应当支付工资;协商解决不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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